Lomapalkkalaskuri, prosenttiperusteinen: laske ansaittu lomapalkka ja lomaraha. Työnantaja on velvollinen maksamaan muun kuin viikko- tai kuukausipalkalla alle 14 päivänä kalenterikuukaudessa työtä tekevän työntekijän vuosilomapalkan / lomapalkan vuosilomalain 3 luvun 12 § sekä mahdollisen lomarahan alan työehtosopimuksen ja/tai työsopimuksen mukaisesti. Tarkista alan työehtosopimus ja laske lomapalkka ja lomaraha sen mukaisesti. Lisätietoja kts: Vuosilomalaki.

1) Työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta lukuun ottamatta hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä maksettavaa korotusta. Kts. Vuosilomalaki 3. luku 12 §

*) Lomaraha / lomaltapaluuraha on työehtosopimuskohtainen tai voi olla myös työsopimuskohtainen. Pääsääntöisesti lomaraha maksetaan lomapalkasta ja vain poikkeuksellisesti lomakorvauksesta. Lomakorvaus maksetaan lomapalkan sijaan kun työntekijällä ei ole lomaa (ei ole ansainnut) tai työsuhteen päättyessä. Yleensä lomaraha on 50 % vuosilomapalkasta. Vuosilomalaissa ei ole säännöksiä lomarahasta / lomaltapaluurahasta.

Lomapalkoista maksetaan normaalisti ennakonpidätys ja sosiaaliturvamaksu, kts: palkkalaskuri